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深入开展晋升晋级工作,全面提升员工技能操作水平

来源:综合部 浏览次数: 日期:2018年7月13日 11:47

 

深入开展晋升晋级工作,全面提升员工技能操作水平

                                          --记2018年6月第一届晋升晋级活动 

     

      为给广大员工构建畅通的晋升晋级平台,激发广大员工提升自身技能水平的积极性和主动性,综合部于2018年7月联合相关部门组织了沈阳百傲化学第一届晋升晋级活动。本次共15人申请晋升晋级,其中申请技能等级晋级人员11名、申请岗位晋升人员4名。从人员资格审核、考题拟定、打印、保管、到考试、阅卷,最后到成绩审核阶段,公平、公正和公开原则,是唯一坚持的原则。本次晋升晋级工作考试采用理论考试与实操考试相结合的方式进行,共安排进行了3场次的理论考试、5场次的实操考试,从考试通知的下达,到人员参加考试,都紧张有序的进行。

       

      强化学习、广大员工积极参与

       

       6月22日和26日,上午9时,参加晋升晋级的员工参加理论笔试。理论考题通过选择题、填空题、判断题、简单题等向员工传达了开展晋升晋级活动的意义和相关理论知识。理论考试侧重考察员工的业务相关理论知识,能够帮助员工提高认识,增强理论学习的内驱力。本次晋升晋级工作考试采用理论考试与实操考试相结合的方式进行,共安排进行了3场次的理论考试,共5场次的实操考试,从考试通知的下达,到人员参加考试,都紧张有序的进行。

 

理论考试现场

 

   

 

       贴近实际,全面促进技能提升

       

        6月22日下午1:30,27日上午9时,参加晋升晋级的员工已做好准备,在实操考试现场,个个戴着安全帽按照要求有序地操作着,综合部聘请的“专家评委”们在认真的观察和记录着。实操考试侧重考察员工动手能力、技能熟练程度,激发员工充分展示自己的技能水平,营造重视技能人才、争当技能人才、支持技能人才的良好氛围。

 

实操考试现场

 

       

       通过本次晋升晋级活动的组织,即为员工晋升晋级开通了渠道,也是对员工业务水平的一次全面检验,激发了广大员工立足岗位、提高技能的极大热情。广大员工通过参加晋升晋级,展示了自身技能,提高了技能工资;对公司来说,通过这次活动,培养了全体员工学技练艺、爱岗敬业的良好风尚,为培养和塑造一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍寻找了有效途径。

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该资讯的关键词为:晋升晋级